Martes, 7 de mayo.
Un total de 27 trabajadores-as del Ayuntamiento de Agüimes y 2 de la Fundación Municipal de Medios de Comunicación de Agüimes adquirieron ayer su condición de personal fijo tras superar el proceso de estabilización del empleo público que ha puesto en marcha la administración municipal.
Se trata de la tercera remesa de personal municipal llamado a consolidar su puesto de trabajo en cumplimiento de la Ley de Medidas Urgentes para la Estabilización del Empleo Público, que obliga a todas las administraciones españolas a reducir la temporalidad al 8% de la plantilla estructural antes que finalice el año.
En el Ayuntamiento de Agüimes se podrán beneficiar de este proceso 99 empleados-as municipales, personal laboral con contrato temporal o funcionarios-as interinos que llevan años desarrollando sus tareas en la administración sin poder alcanzar la estabilidad y a los que la ley les ofrece ahora una oportunidad para la consolidación mediante oposición o concurso de méritos.
En esta tercera convocatoria han pasado de laboral temporal a fijo 18 gestores administrativos, 4 animadores-as socioculturales, 3 albañiles, 1 informador turístico y 1 animador de tiempo libre, así como un operador de cámara y un locutor de la Fundación Municipal de Medios de Comunicación de Agüimes.
Con esta tercera remesa, el 65% del personal del Ayuntamiento de Agüimes llamado a consolidar su plaza ya se encuentra estabilizado.
Además de ser un mandato legal para todos los ayuntamientos de España, la estabilización de los empleados-as públicos permitirá cumplir con la recomendaciones de la Unión Europea sobre modernización de las administraciones en España, en aras de una mayor eficiencia y productividad.
