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| Protesta de los trabajadores del ITC contra los recortes de la I+D+i |
Los trabajadores del Instituto
Tecnológico de Canarias (ITC) presentaron el lunes un preaviso de huelga
contra la propuesta de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias.
El Secretario General de la
Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias, Pedro
Moreno, ha indicado a Efe que con este preaviso piden que la consejería negocie
con los trabajadores.
Según Moreno, las
propuestas de la consejería no tienen encaje jurídico y con ellas se pretende
ejercer una forma de "canibalismo laboral", motivando la división de
los trabajadores y el "sálvese quien pueda".
Esta decisión se produce
después de que la consejería enviara una propuesta para evitar el ERE en el
centro investigador y les diera a los representantes de los trabajadores un
plazo de tres días, a que finaliza hoy, para que tomen una decisión.
Según la consejería, la
propuesta evita el ERE en el centro investigador y pasa por eliminar
complementos y pluses salariales como el de transporte y el "ad
personam", y así evitar despidos.
En el escrito que la Consejera de Empleo e Industria, Francisca Luengo, ha hecho llegar al comité intercentros del ITC, se indica que se ha logrado el
compromiso de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, isla en la que se
realizan la práctica totalidad de las actuaciones de I+D, de asumir la
actividad en este campo y los puestos de trabajo vinculados.
La condición para este traspaso
es que las relaciones laborales de los trabajadores se regulen por el marco legal
del estatuto de los trabajadores, excepto en las condiciones salariales, si
bien se tomará como referencia el marco salarial actual, pero con una
disminución lineal del salario de un 5%.
No obstante, se respetará la
naturaleza de los contratos y la antigüedad que cada trabajador tenga
reconocida, si bien no se admitirán complementos o beneficios actualmente
excluidos del marco laboral del sector público empresarial de Canarias, lo que supondrá la eliminación del complemento del 1% y el 2% de la paga extra.
El nuevo marco laboral, una vez
admitido por la Fundación Parque Científico-Tecnológico de la Universidad de
Las Palmas de Gran Canaria, será el mismo para todo el personal del ITC.
Sin embargo, los trabajadores
lamentan que la consejera del área, Francisca Luengo, no haya agotado la vía de
la negociación para buscar una solución satisfactoria, y se limite a lanzar una
propuesta "inaceptable" en sus propios términos, por la "indefensión
e indeterminación" de la misma, así como no obedecer a ninguno de los
supuestos de traspaso de plantillas regulados en el ordenamiento jurídico.
Con la huelga, que comenzará a
las 00.00 horas del 29 de noviembre y tendrá carácter indefinido, lo que los
trabajadores pretenden es que la consejera les convoque a hablar con talante
negociador, ha aseverado Pedro Moreno.
El preaviso de huelga se
presenta una vez que el comité intercentros, reunido de urgencia en la jornada del lunes, haya
rechazado la propuesta de la presidencia del ITC, entre otros motivos, por
entender que la segregación y supuesta subrogación del personal en los términos
en que se plantea carece de cobertura legal.
La federación de Servicios a la
Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), recordó que el ITC es una
empresa pública que desarrolla proyectos de I+D+i, una actividad estratégica en
el plan de diversificación económica de Canarias.
Por este motivo, "no deja de ser
hipócrita" que el Gobierno de Canarias, que se queja de los recortes del
Ejecutivo central en investigación, desmantele los "pocos" recursos
de investigación y desarrollo que hay en las islas, ha agregado.