Viernes, 7 de mayo.
Redacción
La Consejera de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, Sara Ramírez, visitó este pasado martes nuestro municipio en el marco de la Ruta Gran Canaria Infinita, un recorrido por todas las localidades de la isla para promover la adhesión de los distintos ayuntamientos al Marco Estratégico por la Igualdad-Gran Canaria Infinita, el paraguas para desarrollar todas las políticas de igualdad hasta 2030.
En el encuentro con la responsable del área en Agüimes, Rita Estévez, se explicaron los doce ejes o programas recogidos en el Marco Estratégico por la Igualdad-Gran Canaria Infinita, un documento extenso y ambicioso que diseña las pautas para alcanzar un empleo digno e igualitario, fomentar la interculturalidad con perspectiva de género, mejorar las condiciones de vida de la mujer rural, atender mejor a las víctimas frente a las violencias machistas, diseñar un urbanismo que genere espacios seguros e infraestructuras de proximidad que faciliten la conciliación o sensibilizar sobre nuevos imaginarios igualitarios, como la diversidad y orientación sexual o los roles de género.
Este marco, en palabras de Ramírez, "no solo nace con la vocación de orientar a partir de ahora las políticas de igualdad que se implementen en Gran Canaria, sino que aspira también a involucrar a toda la sociedad, por lo que pretende erigirse en una herramienta para las instituciones públicas y para todos los agentes sociales".
De hecho, el documento incorpora un modelo de acuerdo o convenio que el Cabildo de Gran Canaria espera firmar con todo tipo de entidades, desde la universidad y los ayuntamientos a organizaciones empresariales, sindicales, juzgados, fuerzas de seguridad, colectivos sociales, culturales y deportivos o centros educativos para comprometerles a desarrollar el Marco Estratégico por la Igualdad-Gran Canaria Infinita.
Asimismo, se abordó también el compromiso de Agüimes para incorporar al personal municipal del área al Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (Sistema VioGén) para mejorar la asistencia a las víctimas, y conocer las necesidades del servicio en esta materia para optimizar los recursos, "puesto que el servicio se financia en un 50% con fondos del Cabildo de Gran Canaria y el otro 50% con los del Servicio Canario de Igualdad".
