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| Trabajadores del ITC en el Registro de Entrada de la Consejería de Industria exigiendo por escrito la dimisión de Francisca Luengo |
El Consejo de Administración del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) aprobó ayer por unanimidad iniciar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras la negativa de los representantes de los trabajadores a escuchar los detalles de la oferta que la dirección realizó para evitar los despidos.
En una nota de la Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, el Consejo de Administración del ITC "lamenta que el comité de huelga rompiera ayer de forma unilateral las negociaciones para evitar los despidos al negarse a escuchar los detalles de la propuesta de la dirección, para lo cual acudió el Gerente de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria a la reunión con la intención de explicar los detalles, hecho que no se pudo producir por el rechazo de los representantes de los trabajadores".
La dirección del ITC recuerda que "llevan semanas dialogando con el comité de huelga y, tras intentar disipar todas las dudas a los trabajadores acerca de las condiciones para formar parte de la plantilla de la Fundación Parque Tecnológico de la ULPGC, el comité se ha negado en rotundo a escucharlas y, por tanto, ha decidido la solución más perjudicial para los trabajadores".
A partir de ahora, y dado que "la única salida que han dejado al Consejo de Administración al rechazar la oferta es el ERE, se inicia un proceso que pasa por la formalización en los próximos días del ERE para luego constituir la mesa de negociación de las nuevas condiciones".
La propuesta de la dirección del ITC pasaba por que 105 trabajadores de la plantilla de I+D, entre los que se encuentran aquellos que desarrollan su labor en Pozo Izquierdo y Agüimes, pasaran a depender de la ULPGC, propuesta que llevaba aparejada una reducción lineal del 5% del sueldo y la eliminación de complementos extravagantes.
En dicha opción entraría la ULPGC con la Fundación Parque Tecnológico, que asumiría parte de la plantilla actual de investigación, consiguiendo de esa forma reforzar la I+D al estar en el entorno y contexto adecuado como es el universitario, a la vez que se dejaba atrás un modelo agotado que genera déficit como el de la sociedad anónima (actual modelo del ITC), creando el ente público empresarial dependiente de la Agencia Canaria de Investigación y Sociedad de la Información.
