 |
| Empleados públicos del Ayuntamiento de Agüimes |
El Ayuntamiento de Firgas es la administración local que, porcentualmente, más puestos de trabajo ha perdido desde que comenzó la crisis, según la última estadística de empleo registrado elaborada trimestralmente por el Instituto Canario de Estadísticas (ISTAC). Acabó el primer trimestre de 2014 con 75 empleados menos, un 41,21%, que siente años antes. En concreto, 107 trabajadores menos frente a los 182 de entonces. Es más del doble de la reducción media de plantillas vivida en las 22 corporaciones locales de la isla.
En esa clasificación aparece en segundo lugar el consistorio de La Aldea de San Nicolás, donde se han perdido cuatro de cada diez empleos (39,62%) en el mismo periodo. Son 103 puestos menos en siete años, de los 260 contados en marzo de 2007 hasta los 157 que cobraban este año de las arcas municipales.
La medalla de bronce es para Agaete, que ha reducido su plantilla e 93 personas (36,61%), pasando de 254 a 161 trabajadores, ligeramente por encima de Gáldar, que con 231 puestos menos y un recorte del 36,55% queda en cuarto lugar.
A continuación se sitúa Telde, donde ahora trabajan 800 personas en vez de las 1.195 que lo hacían en marzo de 2007. De cada tres empleos se ha perdido uno (33,05%), desapareciendo hasta 395 nóminas en los últimos siete años. También ha perdido más de uno de cada tres trabajos el Ayuntamiento de Arucas (30,65%), los 194 empleos de diferencia que hay entre los 439 con que cerró marzo y los 633 que pagaba siete años antes.
La estadística del ISTAC incluye a todas las personas empleadas por las administraciones locales, sean funcionarios, laborales, eventuales, interinos o contratados por planes temporales de empleo o cualquier otro tipo de vinculación.
Por encima del 17.90% de recorte medio en las plantillas de empleados públicos de las entidades locales de la isla en los siete años analizados están, además de los ayuntamientos citados, los consistorios de Moya (26,79% y 56 trabajadores menos), Ingenio (25,62% y 155 trabajadores menos), Artenara (25,42% y 15 trabajadores menos) y Valleseco (23,91% y 38 trabajadores menos).
Entre los que menos empleados públicos han perdido en este periodo, Agüimes pasa de 500 a 481, lo que supone una reducción del 3,80% desde que se inició la crisis; San Bartolomé de Tirajana lo hace un 7,09%, pasando de 776 a 721 empleados; Tejeda pierde un 8,70% al reducir de 69 a 63 trabajadores en los últimos siente años; y Guía, que mengua su plantilla de 306 a 276 trabajadores (9,80%) desde el año 2007.
Por el contrario, la única entidad local de Gran Canaria que, el pasado mes de marzo, contaba con más empleados que siete años antes, es el Ayuntamiento de Valsequillo, en el que la plantilla ha aumentado en 35 personas (19,55%) desde el mismo mes de 2007, y donde sus 214 contratados son 15 más que un año antes y 49 más que en marzo de 2010.
Santa Lucía de Tirajana, aunque ha aumentado y menguado durante estos años, la plantilla de 941 trabajadores, tanto en marzo de 2007, como en marzo de 2014, es la única excepción a la reducción del número de empleados públicos en las administraciones locales de Gran Canaria en los últimos siete años.
En el Cabildo de Gran Canaria la plantilla se ha reducido en un 22,90% en el periodo estudiado, pues frente a los 3.672 trabajadores de marzo de 2007, al cierre del primer trimestre de este año eran 2.831, lo que supone un total de 841 empleados públicos menos en los siete años.
