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| El equipo de personas que trabaja como rastreadores de empleo en la Comarca del Sureste y que está captando diversas ofertas de trabajo |
La
actual situación económica ha motivado a la Mancomunidad del Sureste y a los ayuntamientos de Agüimes, Santa
Lucía e Ingenio a
emprender actividades de captación de ofertas de empleo en las empresas de la Comarca para promover la contratación de personas desempleadas.
Con este objetivo, ocho
rastreadoras de empleo están visitando
las empresas de todo el Sureste grancanario para registrar las ofertas
laborales y facilitar al empresariado el servicio de las bolsas de empleo municipales para la contratación de las profesiones demandadas.
Desde el pasado mes de enero ya han visitado cerca
de 1.000 empresas, mayoritariamente de la Avenida de Canarias, en Vecindario, y los Polígonos
Industriales de Arinaga (Agüimes) y Las Majoreras (Ingenio), habiendo captado 47 ofertas de empleo, relacionadas, principalmente, con los sectores del mueble, automoción, farmacia, formación y comercio.
“Visitamos cualquier tipo de empresa, sin distinción de tamaño
o sector; buscamos captar cualquier oferta de trabajo, tanto para perfiles cualificados como no
cualificados”, explica el equipo de rastreo de Santa Lucía, formado por
Raquel García, Nieves Roque, Elena García y Francisco Vera.
“Nuestro trabajo también
consiste en impartir cursos de orientación laboral y charlas de emprendeduría a
los trabajadores del Plan Sureste Social, que ha significado no sólo dar la
oportunidad de trabajar a 208 personas, sino también incrementar la posibilidad
de conseguir otro empleo”, señalan María de los Ángeles Álvarez y
Ana Rodríguez, encargadas de visitar las empresas de Agüimes.
Esta iniciativa de captación
de ofertas de empleo se enmarca en el proyecto “Desarrollo de Tareas de Utilidad y Reinserción Social en la Comarca del Sureste de Gran Canaria”, la primera acción del Plan
Sureste Social emprendido por los
municipios de la Comarca al iniciar el año, con un presupuesto de 1,5 millones
de euros de recursos propios y con la colaboración del Servicio Canario de Empleo,
para contribuir a mejorar la calidad de vida de familias y personas en
situación de vulnerabilidad por desempleo, sin
ingresos, vivienda, en exclusión social o riesgo de padecerla.
“Con este trabajo nos
topamos de frente con la dura situación económica por la que estamos
atravesando; el consumo y la demanda de productos o servicios son bajos y por
ende las posibilidades de contratación están limitadas”, comentan Trini Cárdenes
y Marta Melián, rastreadoras de Ingenio, al referirse sobre todo a empresas
pequeñas de uno o dos trabajadores.
No obstante, todo el
equipo de rastreo comarcal comparte en destacar que “los empresarios en general
están valorando muy positivamente estas acciones, al igual que las bolsas de empleo municipales, orientadas a promover la contratación de las personas
demandantes en la Comarca”.
Por su parte, el Coordinador del Plan Sureste Social, Juan José
Estupiñán, indica que “el trabajo de rastreo facilita un
acercamiento de las administraciones a las empresas, aportando valor a las
iniciativas de inserción laboral y desarrollo económico municipal”.