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Redacción
El Servicio Canario de Empleo (SCE) concederá subvenciones por 8.978.326 euros para la contratación de 1.227 personas paradas de larga duración por parte de 29 ayuntamientos canarios mediante el desarrollo de proyectos con formación y práctica profesional a lo largo de lo que resta de año.
Enmarcadas en el Pacto para la Reactivación Económica y Social de Canarias ante la crisis sanitaria como consecuencia de la pandemia de la Covid-19, las ayudas suponen un importante incremento respecto a la convocatoria anterior, ya que el pasado año se concedieron subvenciones por valor de casi 7 millones de euros a 26 entidades locales para contratar a 1.034 personas, según indica la Consejería de Economía del Gobierno de Canarias en una nota de prensa.
Mediante esta iniciativa en colaboración con los ayuntamientos, además, el departamento autonómico se apoya en la entidad administrativa más cercada a la ciudadanía en su apuesta por mejorar la empleabilidad de las personas con mayor dificultad de acceso al mercado de trabajo, al facilitar la formación necesaria para adaptar sus capacidades a la oferta laboral junto a una remuneración mensual para afrontar los efectos de la actual crisis.
Tramitadas desde finales de mayo en régimen de concurrencia competitiva, las subvenciones se destinan a las corporaciones locales o entidades dependientes de municipios isleños con mayor desempleo, a partir de 900 personas paradas, para la realización de obras o prestación de servicios calificados de interés general y social durante un periodo máximo de ocho meses y medio.
En concreto, la resolución beneficia a casi una treintena de municipios de cinco islas: Puerto del Rosario (Fuerteventura), Agüimes, Arucas, Gáldar, Ingenio, Las Palmas de Gran Canaria, San Bartolomé de Tirajana, Santa Brígida, Santa Lucía, Santa María de Guía y Telde (Gran Canaria), Los Llanos de Aridane y Santa Cruz de La Palma (La Palma), Arrecife (Lanzarote) y Adeje, Arona, Candelaria, Granadilla de Abona, Guía de Isora, Güímar, Icod de los Vinos, La Laguna, La Orotava, Puerto de la Cruz, Los Realejos, El Rosario, Santa Cruz de Tenerife, Santa Úrsula y Tacoronte (Tenerife).
Durante los proyectos generadores de empleo se imparte formación obligatoria en competencias clave durante el 40% de la jornada y se facilita experiencia profesional con remuneración económica a lo largo del 60% restante, mediante la ejecución de obras y servicios de competencia municipal en áreas de utilidad colectiva, ocio, cultura y turismo, promoción del medio ambiente, recuperación del patrimonio histórico y, en general, de actuaciones derivadas de la ley de dependencia.
Las actuaciones subvencionadas favorecen, principalmente, a las personas desempleadas con formación deficitaria, sin el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) ni certificado de profesionalidad, ya que se facilita la adquisición de competencias básicas o claves para el acceso a la obtención de las correspondientes acreditaciones.
