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| Los representantes de las asociaciones empresariales estuvieron presentes en la aprobación del Plan Municipal para el Empleo Social (Foto: M.L.) |
El Ayuntamiento de Agüimes destinará seis millones de euros para el Plan Municipal para el Empleo Social a ejecutar en los años 2014 y 2015, tal y como se aprobó por unanimidad en el pleno extraordinario celebrado ayer y que se asienta en cuatro pilares básicos: ayudas de emergencia social, plan de empleo social, aumento de las inversiones e incentivación de la economía local.
El montante de los seis millones de euros se contemplan en los dos primeros apartados, a lo que hay que sumar el presupuesto que se destinará al capítulo de inversiones y las medidas para incentivar la economía local a través de los distintos acuerdos firmados con las asociaciones empresariales del municipio para favorecer la implantación de empresas.
El pilar básico fundamental, que permitiría contratar por un periodo de seis meses a cerca de 800 personas desempleadas de nuestro municipio durante los años 2014 y 2015, es el Programa Extraordinario de Empleo Social Cofinanciado, para el que se va a destinar 4 millones euros de fondos propios en este periodo.
Según indica el Plan Municipal para el Empleo Social, el Observatorio Canario de Empleo señala que Agüimes cuenta en mayo de 2014 con 4.478 desempleados, de los que los grupos de edad que muestran el mayor índice de desempleo son los de 45 a 49 años y entre 40 y 44 años.
Si bien la evolución del números de personas en paro en nuestro municipio está caracterizada por una tendencia al alza, tanto para el sexo femenino como el masculino, es este último el que experimenta un mayor incremento, puesto que ha aumentado desde mayo de 2008 en 914 personas (75,73%), mientras que en el caso de las mujeres, el paro subió en 828 personas (54,15%).
El paro y la precariedad tienen graves consecuencias personales, económicas y sociales (desazón personal y familiar, riesgo de exclusión social, reducción de la capacidad de consumo con la consiguiente pérdida de actividad y de tejido productivo, incremento en la demanda de servicios asistenciales, etc.), por lo que el reto del Ayuntamiento de Agüimes, los agentes económicos y sociales y de toda la población es contribuir a la promoción de la actividad económica y del empleo como vía para mejorar la equidad social y mejorar el nivel de vida de nuestros vecinos.
Las competencias realizadas de forma directa por el Ayuntamiento de Agüimes, aún sin tener competencia alguna en empleo, han contribuido a reducir la población desempleada en los últimos doce meses en un 5% (4.681 desempleados en mayo de 2013 frente a los 4.478 en mayo de 2014) y le ha facilitado un empleo a cientos de familias.
La legislación vigente señala la responsabilidad de establecer las políticas de empleo a los gobiernos central y autonómico y no a los ayuntamientos y, pese a ello, y ante la preocupación por parte del gobierno municipal hacia los desempleados de Agüimes, el ayuntamiento aportará 4.000.000 de euros de recursos propios al Plan Municipal para el Empleo Social (2.000.000 de euros durante este año y otros 2.000.000 de euros durante 2015, mientras que el Gobierno de Canarias se compromete a aportar 171.700,71 euros y 164.420,18 euros en cada año.
Por otra parte, la partida económica destinada a las ayudas de emergencia social se ha incrementado en un 100% respecto a 2013, pasando a tener una dotación inicial de 300.000 euros, a la que se le debe añadir además, después de la liquidación del ejercicio 2013, la cantidad de 1.423.254 euros, con lo que la partida disponible de fondos propios suma un total de 1.723.250 euros, un 1.149% relacionado con la partida inicial del pasado año, mientras que la partida para el capítulo de inversiones asciende a 3.672.739,12 euros (un 42% más que en 2013) y se sigue trabajando en una modificación de créditos que incorpore, con remanentes de tesorería disponibles, casi otro millón de euros.
Finalmente, el convenio de colaboración firmado entre el Ayuntamiento de Agüimes y las asociaciones empresariales ASCAMES, ECOAGA y AENAGA para el fomento de la contratación de personas desempleadas del municipio, además de mantener las reducciones de tasas del ejercicio anterior, añade una bonificación del 50% y 75% a la contratación temporal de 1 y 2 o más trabajadores, respectivamente, mientras que para los contratos indefinidos la bonificación se fija en un 50% en el primer año y un 75% durante el segundo año con la contratación de un trabajador, y un 75% el primer año y el 100% el segundo año con la contratación de dos o más trabajadores.
