Viernes, 15 de mayo.
Las II Jornadas Empresariales Aenaga concluyeron ayer reafirmando su papel como uno de los principales espacios de reflexión económica y empresarial del archipiélago.
Durante dos días, más de 700 empresarios/as, profesionales y representantes institucionales participaron en un encuentro centrado en los retos de la inteligencia artificial (IA), la gestión del talento y la competitividad empresarial.
La segunda y última sesión, celebrada en el Teatro Auditorio de Agüimes, puso el foco en el liderazgo y los recursos humanos con una ponencia del fundador y consultor en comportamiento y liderazgo Rudy Bormans, en la que defendió el valor del factor humano como elemento clave para afrontar la transformación empresarial.
Uno de los momentos destacados, según informa Canarias7, fue la mesa redonda dedicada a la gestión del talento en las pymes canarias, donde personas expertas del ámbito empresarial y de los recursos humanos analizaron los principales desafíos del mercado laboral actual.
La inteligencia artificial (IA), tema en el que la Asociación Empresarial de Agüimes (Aenaga) centró las jornadas, tuvo un papel protagonista con la intervención del chief Data Officer de Satocan, Aday Hernández, quien explicó cómo la empresa, a través de su filial canary Concrets ha implementado la inteligencia artificial (IA) en múltiples departamentos, logrando el hito del paper zero (gestión 100% en la nube) y siendo reconocido como caso de éxito por la Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de Infraestructuras (AECPLPA) y por Anefhop.
La clausura estuvo marcada por la mesa redonda “La empresa inteligente: IA como motor de competitividad”, en la que expertos tecnológicos y empresariales coincidieron en la necesidad de que las pequeñas y medianas empresas incorporen estas tecnologías para mejorar su productividad, reforzar su ciberseguridad y afrontar con garantías los retos del futuro.
Durante dos días, más de 700 empresarios/as, profesionales y representantes institucionales participaron en un encuentro centrado en los retos de la inteligencia artificial (IA), la gestión del talento y la competitividad empresarial.
La segunda y última sesión, celebrada en el Teatro Auditorio de Agüimes, puso el foco en el liderazgo y los recursos humanos con una ponencia del fundador y consultor en comportamiento y liderazgo Rudy Bormans, en la que defendió el valor del factor humano como elemento clave para afrontar la transformación empresarial.
Uno de los momentos destacados, según informa Canarias7, fue la mesa redonda dedicada a la gestión del talento en las pymes canarias, donde personas expertas del ámbito empresarial y de los recursos humanos analizaron los principales desafíos del mercado laboral actual.
La inteligencia artificial (IA), tema en el que la Asociación Empresarial de Agüimes (Aenaga) centró las jornadas, tuvo un papel protagonista con la intervención del chief Data Officer de Satocan, Aday Hernández, quien explicó cómo la empresa, a través de su filial canary Concrets ha implementado la inteligencia artificial (IA) en múltiples departamentos, logrando el hito del paper zero (gestión 100% en la nube) y siendo reconocido como caso de éxito por la Asociación de Empresas Constructoras y Concesionarias de Infraestructuras (AECPLPA) y por Anefhop.
La clausura estuvo marcada por la mesa redonda “La empresa inteligente: IA como motor de competitividad”, en la que expertos tecnológicos y empresariales coincidieron en la necesidad de que las pequeñas y medianas empresas incorporen estas tecnologías para mejorar su productividad, reforzar su ciberseguridad y afrontar con garantías los retos del futuro.